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Bénédicte de Raphélis Soissan

After studying Mathematics and spending 4 years as a consultant, Bénédicte de Raphélis Soissan decided in 2013  to change job. To identify all possible evolutions, she manually analyses hundreds of profiles more or less similar to hers and realised how difficult and time-consuming the task was.

From this experience came the idea of Clustree : an AI-based Career Coach leverages bias-free algorithms and machine learning to detect employees’ skills and appetencies in order to automatically recommend tailor-made internal job opportunities, training courses, mentors or career paths throughout their professional journey.

Bénédicte is part of the MIT Innovators Under 35 Europe (2017), Forbes 30 Under 30 Europe (2017), Forbes Top 50 Women in tech (2018).


Mathématicienne de formation et après 4 ans passés dans le conseil, Bénédicte de Raphélis Soissan décide en 2013 de se reconvertir. Afin d’identifier les chemins de carrières qui s’ouvrent à elle, Bénédicte analyse alors manuellement plusieurs centaines de profils professionnels similaires au sien.

De cette recherche naît Clustree : solution d’IA qui s’appuie sur des algorithmes sans biais et du machine learning pour détecter compétences et appétences, et suggère, à l’ensemble des collaborateurs, des recommandations sur-mesure de postes en interne, de formations, de mentors ou de chemins de carrière tout au long du parcours professionnel.

Bénédicte fait partie des MIT Innovators Under 35 Europe (2017), Forbes 30 Under 30 Europe (2017), Forbes Top 50 Women in tech (2018).